Le 23 mars 2022, avec la joie d'une récolte exceptionnelle et une vision infinie de l'avenir de l'entreprise, la réunion annuelle de conformité de la valeur de production Wagner 2021 s'est tenue en grande pompe au siège de l'exploitation de la marque Wagner. Président de Wagner et tous les employés Assistez ensemble à cet événement et soyez témoin du moment glorieux qui appartient aux héros de Wagner.
2021 est une année extraordinaire, avec à la fois l'impact de la nouvelle épidémie de couronne et l'impact des conditions de marché. Tous les employés du service des achats et du service de production de Wagner ont établi de nouveaux records de capacité de production avec des actions pratiques.
2021 est une année extraordinaire, avec à la fois l'impact de la nouvelle épidémie de couronne et l'impact des conditions de marché. Tous les employés du service des achats et du service de production de Wagner ont établi de nouveaux records de capacité de production avec des actions pratiques. Les troupes et les chevaux n'ont pas été déplacés, et la nourriture et l'herbe sont les premières. En se concentrant sur l'objectif de valeur de production annuelle de 2021, le service des achats n'a pas peur des difficultés et prend l'initiative de coordonner activement et de résoudre la contradiction entre l'offre et la demande, de contrôler la qualité à la source, de contrôler les défauts de qualité dans l'œuf et de faire tous les efforts pour assurer la production et l'approvisionnement. Travail.
Le service de production optimise en permanence l'organisation de la production, renforce la supervision de la qualité des produits, suit les plans de production, clarifie les objectifs, porte une attention particulière à la mise en œuvre, renforce la coopération, affine la division du travail et met tout en œuvre pour assurer la qualité des produits et la stabilité du cycle de production grâce à plusieurs -post-formation et coopération croisée. C'est grâce aux efforts concertés des deux départements que Wagner a finalement remporté la bataille de la capacité de production en 2021. Avec leur volonté tenace et leur esprit combatif, ils ont non seulement résisté à l'épreuve du temps, mais ont également réalisé une croissance révolutionnaire de la valeur de la production. Ils sont les modèles héroïques de Wagner et les modèles dont nous pouvons tous apprendre ! C'est précisément parce qu'il y a un si grand groupe de Wagner respectables et adorables qu'ils soutiennent le passé, le présent et l'avenir de Wagner, et leur rendent hommage, louent et applaudissent !
Lors de la réunion, le président a pleinement affirmé l'achèvement des tâches de production annuelles des deux départements. Il a déclaré qu'en 2021, la production totale annuelle de Wagner a réalisé un bond historique et a véritablement réalisé une percée historique dans la capacité de production de l'entreprise. Une réalisation rare fait non seulement la fierté du service de production et du service des achats, mais aussi la fierté de l'entreprise. J'espère que tous les employés pourront apprendre d'eux, avoir le courage de prendre des responsabilités, travailler régulièrement, viser de nouveaux objectifs et atteindre un nouveau niveau de performance et de valeur de production en 2022. Travail acharné. Il a souligné que Wagner insiste sur le partage de la culture, et c'est son plus grand souhait que tous les employés puissent recevoir des primes. Tant qu'ils font des choses et réalisent des réalisations, ils peuvent partager les résultats. Au cours de l'année difficile de 2021, le service de production et le service des achats ont quand même atteint l'objectif de valeur de sortie avec des efforts et une lutte inlassables, et ont fait un bond historique. Ils sont les héros de Wagner et aussi le modèle dont tous les Wagners peuvent s'inspirer. Plus de Wagners peuvent apprendre des modèles, jouer un style pragmatique et terre-à-terre, réaliser chaque travail, obtenir des résultats et partager les résultats avec l'entreprise.
En regardant en arrière, Wagner est profondément impliqué dans l'industrie des groupes électrogènes depuis des décennies. Sous la direction du président, nous avons servi pas à pas plus de 50 000 entreprises nationales et étrangères, couvrant l'agriculture, l'élevage, les décharges, le traitement des eaux usées, les établissements médicaux, les routes. la défense nationale et l'industrie militaire, l'ingénierie extérieure, le développement pétrolier et gazier et l'extraction du charbon sont inséparables de toutes les personnes exceptionnelles de Wagner qui ont fait des efforts et contribué à la croissance et au développement de Wagner. Pour cette raison, Wagner s'attend à construire une marque leader de groupes électrogènes de classe mondiale avec une confiance mondiale et une valeur unique, tout en s'efforçant également d'atteindre des employés heureux, de cultiver des talents grâce à la mise en place de mécanismes efficaces, de créer activement une croissance des talents et un environnement de bureau, prendre soin et accorder de l'importance à Le développement de chaque employé permet aux employés de travailler et de vivre heureux, et donner aux employés des primes d'équité et des dividendes est la meilleure action. Il s'agit d'un haut degré d'orientation vers les personnes de Wagner, qui profite aux personnes et aux entreprises. Grandement reconnu. Aucun effort, aucune récolte, seul l'investissement sera récompensé, seule la lutte pourra profiter des résultats. Les incitations à l'équité apportent non seulement un revenu de dividendes, mais aussi une affirmation pour chaque lutteur. Wagner s'attend à ce que davantage d'employés exceptionnels deviennent des partenaires de dividendes en actions, travaillent avec l'entreprise, grandissent ensemble, récoltent ensemble et partagent les résultats !
